Wer mit Pferden arbeitet, trägt Verantwortung – nicht nur für die Erkenntnis, sondern auch für das Tier.

Wer mit Pferden arbeitet, trägt Verantwortung – nicht nur für die Erkenntnis, sondern auch für das Tier. Letzte Woche stand eine Führungskraft nach der Session bei mir am Paddock und fragte: „Wie oft macht das Pferd das am Tag?" Ich sagte: „Heute? Du warst die Zweite." Pause. „Ich dachte, die arbeiten durch." Nein. Ein Pferd, das sechs Stunden lang Führungskräfte spiegelt, spiegelt irgendwann gar nichts mehr. Es funktioniert nur noch. Gutes pferdegestütztes Coaching braucht klare Grenzen: kurze Einheiten, kleine Gruppen, lange Pausen, Wahlmöglichkeit für das Tier. Kein Pferd sollte zum Feedbackautomaten werden. Wenn die Haltung stimmt, die Gesundheit, die Arbeitszeit – dann ist die Arbeit für beide Seiten stimmig. Dann entsteht Präsenz statt Programm. Dann zeigt das Pferd, was ist, nicht was erwartet wird. Tierschutz ist kein Zusatz. Er ist die Voraussetzung dafür, dass die Methode überhaupt funktioniert.